Führungs­kräfte­coaching

Ziel der Ausbildung:

• Konkretes Feedback wie agiere ich als Führungskraft
• Umsetzung des Gelernten in der Führungspraxis
• Wo ist mein Führungskräftepotential ?
• Individuelles Führungssystem erarbeiten

Themen:

– Feedback durch Praxisbeobachtung

– Selbstcoaching und Selbstbeobachtung

– Rollenwechsel vom gecoachten zum Coach