Führungs­coaching
Management­coaching

Führungs­coaching

Ziel: 

Ziel des Führungscoaching ist es, sein Führungsverhalten zu reflektieren, Potentiale aufzuspüren, die Potentiale zu verbessern, um somit eine effektivere und effizientere Führungskraft zu werden. Zu dem ist es Ziel, sich als Person und Persönlichkeit weiterzuentwickeln

Inhalte: 

• Durchführung der Führungsanalyse
• Kennenlernen von Führungstools
• Umsetzen von Führungsprozessen
• Verhalt von Führungskräften
• Selbstreflexion

Managementcoaching

Ziel: 

Ziel des Managementcoachings ist es, sein Managementverhalten zu reflektieren, Potentiale aufzuspüren, die Potentiale zu verbessern, um somit ein effektiver und effizienter Manager zu werden. Zu dem ist es Ziel sich als Person und Persönlichkeit neben den Managementfähigkeiten weiterzuentwickeln

Inhalte: 

• Durchführung der Managementanalyse
• Kennenlernen der wichtigsten Managementools
• Umsetzen von Managementtools
• Verhalten von Managern
• Führung und Managment
• Selbstreflexion

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